德勤發(fā)布新報(bào)告《邁向旅游業(yè)的無(wú)摩擦前線：技術(shù)與勞動(dòng)力的整合》探討了航空業(yè)和酒店業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者如何評(píng)估對(duì)技術(shù)和人員的投資，以幫助產(chǎn)生立竿見(jiàn)影和持久的影響。
報(bào)告研究表明，53%的酒店受訪者的員工數(shù)量為疫情前的 25-74%，62%)的航空業(yè)受訪者表示，他們的員工數(shù)量為是疫情前的一半或更小。領(lǐng)導(dǎo)者正在轉(zhuǎn)向技術(shù)來(lái)解決勞動(dòng)力挑戰(zhàn)。展望未來(lái)，許多人預(yù)計(jì)人工智能 (AI) 和云等下一代技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步不僅有助于解決現(xiàn)有的勞動(dòng)力問(wèn)題，還能在五年內(nèi)提高績(jī)效并創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。許多人希望技術(shù)能夠緩解勞動(dòng)力挑戰(zhàn)。幾乎所有機(jī)場(chǎng)都在采用新技術(shù)（99%）、升級(jí)現(xiàn)有技術(shù)（96%）或自動(dòng)化重復(fù)任務(wù)（93%），以縮小勞動(dòng)力差距。酒店也在采用這些策略，但采用新技術(shù)（50%）、自動(dòng)化重復(fù)任務(wù)（43%）或升級(jí)現(xiàn)有技術(shù)（39%）的比例較低。一些領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為當(dāng)前的選擇不足以滿足當(dāng)前的需求：特別是對(duì)于酒店業(yè)，接受調(diào)查的領(lǐng)先技術(shù)采用者表示現(xiàn)有“技術(shù)不夠先進(jìn)”的可能性 (54%) 幾乎是其他人 (29%) 的兩倍”。
隨著技術(shù)的普及，幫助確保工人掌握有效操作的技能是關(guān)鍵，同時(shí)也是具有挑戰(zhàn)性的。酒店很大程度上面臨著需求與現(xiàn)有員工技能不匹配的問(wèn)題（51%），而航空業(yè)高管則面臨著針對(duì)新技術(shù)重新設(shè)計(jì)工作的挑戰(zhàn)（71%）。盡管如此，整個(gè)旅游業(yè)的高管們認(rèn)為，隨著時(shí)間和技術(shù)的實(shí)施，這些挑戰(zhàn)會(huì)得到緩解，同時(shí)還會(huì)帶來(lái)成本降低等額外好處。
機(jī)場(chǎng) (57%) 和酒店 (43%) 領(lǐng)導(dǎo)者中近一半的領(lǐng)先技術(shù)采用者預(yù)計(jì)自動(dòng)化將降低勞動(dòng)力成本。
重新培訓(xùn)以應(yīng)對(duì)技術(shù)的影響是首要考慮的問(wèn)題，因?yàn)榇蠹s一半的機(jī)場(chǎng)經(jīng)理 (48%) 和十分之四的酒店總經(jīng)理 (GM) 將其列為他們面臨的三大勞動(dòng)力挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)者們看到技術(shù)增強(qiáng)了招聘和培訓(xùn)實(shí)踐。幾乎所有機(jī)場(chǎng) (94%) 和近三分之二 (62%) 的酒店表示，他們正在增加虛擬現(xiàn)實(shí)在培訓(xùn)中的使用?？傮w而言，大多數(shù)受訪者積極期望自動(dòng)化為員工創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)（95% 的機(jī)場(chǎng)、64% 的酒店）并改善工作環(huán)境（88% 的機(jī)場(chǎng)、58% 的酒店）。
勞動(dòng)力挑戰(zhàn)影響了旅行體驗(yàn)：84% 的機(jī)場(chǎng)受訪者和 70% 的酒店受訪者減少或取消了設(shè)施和服務(wù)，以應(yīng)對(duì)人員短缺。大多數(shù)機(jī)場(chǎng) (90%) 都在為旅客提供自助服務(wù)，但只有 36% 的酒店也這樣做。自動(dòng)化對(duì)客人和旅行者的預(yù)期影響令領(lǐng)導(dǎo)者感到鼓舞。72% 的機(jī)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者和 60% 的酒店領(lǐng)導(dǎo)者希望自動(dòng)化能夠改善賓客體驗(yàn)。人工智能尤其因其改善機(jī)場(chǎng)旅客體驗(yàn)的潛力而脫穎而出。在五年內(nèi)，他們希望看到它增強(qiáng)客戶處理能力（100%），加強(qiáng)個(gè)性化推薦和服務(wù)（100%），并改善客戶體驗(yàn)（98%）。另一方面，酒店認(rèn)為未來(lái)五年內(nèi)云計(jì)算的最大價(jià)值來(lái)自于處理客人 (29%)、管理預(yù)訂 (26%) 以及提供個(gè)性化推薦和服務(wù) (23%)。（美通社頭條）
