美通社消息：Great Place to Work公布了入選2023年女性最佳職場大中華區(qū)榜單的33家公司。

這些公司成功將多樣性、公平性和包容性融入自身文化體系，使員工不分年齡、種族、職位和性別，都能獲得成長和進步。越來越多的工作場所將公平作為自身文化和行為規(guī)范的一部分，為女性員工搭建平臺，讓她們在每天的工作中做最好的自己。

Great Place to Work對這些公司一直以來的不懈努力和非凡成果表示認可和嘉獎，它們勇敢而富有同情心，力求消除性別歧視并提供平等的機會。

這些公司包括：

埃森哲（中國）有限公司

安進中國

安進生物技術(shù)咨詢

百特（中國）投資有限公司

美國百富門有限公司臺灣分公司

思科（Cisco）

敦豪全球貨運（中國）有限公司

陶氏中國

愛帛投資有限公司

易佰得（丹陽）光學(xué)有限公司

恒天然大中華區(qū)

菲仕蘭中國

哲禹普（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司

Hilton

英邁（中國）投資有限公司

博?！嫫丈ㄌ旖颍┲扑幱邢薰?/p>

歐加?。∣rganon）

嘉里中國

萬事達卡（Mastercard）

美敦力（Medtronic）

Meijer Trading Ltd.

上海融文商務(wù)咨詢有限公司

米高蒲志集團中國

貝寶支付（北京）有限公司

不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司

莊臣產(chǎn)品

史賽克（北京）醫(yī)療器械有限公司

史賽克香港和臺灣分公司

史賽克（蘇州）醫(yī)療技術(shù)有限公司

武田（中國）投資有限公司

梯瓦制藥（Teva Pharmaceuticals）

上海太太樂食品有限公司

沃爾沃集團中國（Volvo Group China）

核心調(diào)查結(jié)果

在對員工的信任指數(shù)調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)了以下三個要點：

發(fā)展

在入選女性最佳職場榜的公司中，88.3%的女性員工認為，她們參與了影響其工作或工作環(huán)境的決策，從而獲得了成長和發(fā)展，而在其它工作場所，這一比例為68.6%。

公平性

高成長和發(fā)展機會往往導(dǎo)致員工留下來工作的意愿更強。??

在入選女性最佳職場榜的公司中，85.2%的女性員工認為，員工的付出得到了公平的回報，而在其它工作場所，這一比例為66.1%。

專屬福利

在入選女性最佳職場榜的公司中，86.1%的女性員工表示，她們享有特別和專屬福利，94.2%的員工必要時能夠請假。