今天，前程無憂聯(lián)合應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)布了《2018中國重點大學畢業(yè)生需求和求職報告》。這份報告以最新當選76家“2018中國大學生喜愛雇主”和中國52所重點大學（211/985，中國雙一流大學）4500名應(yīng)屆畢業(yè)生為調(diào)研對象。76家雇主2018年計劃招聘員工30.8萬人，比上年增長3.5%，招聘2018畢業(yè)的大學生8.9萬人，增長8.4%，計劃招聘2019年畢業(yè)的大學生9.7萬人以上，比2018再增長8.4%，2019年提供面向大學生的實習崗位7.2萬個，增長13.2%。
碩士應(yīng)屆生成重點大學畢業(yè)生的求職主力。被列在領(lǐng)先雇主優(yōu)先挑選名單上的名校本科畢業(yè)生們并不急于工作。受訪學生所在的52所重點大學2017年共有畢業(yè)生43.1萬人，其中38所高校的本科畢業(yè)生國內(nèi)升學和出國（境）比例40%以上，42所高校的碩士畢業(yè)生進入職場的比例超過85%，海外留學生占本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)15%以上。
盡管圍繞優(yōu)秀畢業(yè)生的競爭趨于激烈，但是人才選拔的標準也在水漲船高，進入領(lǐng)先雇主的門檻并不比以往容易。在對一些企業(yè)管理者的訪談中發(fā)現(xiàn)，無論處于什么發(fā)展階段，無論是跨國還是民營企業(yè)，均把“中國公司在全球領(lǐng)先”視為經(jīng)營目標，人才優(yōu)勢成為達成目標的必備前提。雇主們給出了所需人才的特質(zhì)：
